Kecerdasan buatan (AI) mungkin mengganggu tetapi tidak akan sepenuhnya mendefinisikan manusia, menurut Jaya Deshmukh, 51, wanita pertama yang menjabat sebagai direktur Mudra Institute of Communications (MICA) di Ahmedabad, yang menjabat bulan lalu.
Penunjukan ini juga merupakan semacam kepulangan bagi Deshmukh, alumnus angkatan pertama institut tersebut.
Deshmukh, yang bekerja di Colt Technology Services di London sebelum bergabung dengan MICA, dikenal sebagai pakar teknologi digital dan cloud, setelah sebelumnya bekerja dengan Google, Microsoft, dan AT&T.
Dalam sebuah wawancara dengan The Indian Express, Deshmukh berkata, “Ironi mengenai AI adalah ia dapat memprediksi. Ini memprediksi. Ini paling mendekati, tetapi tidak sepenuhnya mendefinisikan manusia. Jadi, hal-hal seperti budaya, semiotika, keindahan, manusia, emosi, antropologi, psikologi akan menjadi sangat penting. Siapa yang tahu perbedaannya tahun depan? Apa itu pengetahuan? Karena pengetahuan sangat berbeda dengan mesin.
Kepala MICA yakin India akan mengalami “ledakan pelabelan data” yang besar karena kemahiran berbahasa Inggris, meskipun pekerjaan tersebut berada pada tingkat yang lebih rendah dalam rantai nilai angkatan kerja.
“Ada pabrik-pabrik besar di negara-negara berkembang, baik itu di Afrika atau India atau Latam (Amerika Latin)… pekerja gig hybrid yang menyediakan aliran data, aliran gambar, aliran video. Dan yang mereka lakukan hanyalah mengidentifikasi dan mengatakan ini mobil, ini kereta api, ini kucing. Ini disebut pelabel data. Mereka memberi label, dan kemudian Anda mulai melatihnya…kami memiliki populasi besar yang dapat melakukannya karena mereka tahu bahasa Inggris.” Menjelaskan maksudnya, dia berkata, “Jadi, semua orang mengatakan bahwa bahasa besar berikutnya adalah C, bukan C++. , Java, Python, ini bahasa Inggris. Karena jika Anda menulis prompt, itu akan menjadi kode. Dan itu sebuah keuntungan karena kami sangat pandai dalam bahasa Inggris, lebih baik dari Tiongkok karena kami tahu bahasa Inggris,” kata Deshmukh.
Berbagi keprihatinannya atas hilangnya pekerjaan dalam skala besar di sektor TI di negara tersebut, Deshmukh mengatakan bahwa pembuat kode tidak lagi diperlukan untuk membuat aplikasi. Salah satu fungsi utama dalam sebuah organisasi di Inggris di mana ia menjabat sebagai dewan eksekutif adalah melihat lebih banyak perempuan yang menduduki posisi staf berisiko kehilangan pekerjaan. “Semua perusahaan teknologi ini telah menulis algoritma untuk melindungi EBITDA (laba sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi). Jadi jika Anda melindungi EBITDA… fungsi personalia yang berisiko bagi Anda adalah, seperti HR (sumber daya manusia). ), administrasi. Anda menemukan bahwa terdapat lebih banyak perempuan dalam fungsi kepegawaian. … Jadi bayangkan Anda memiliki banyak perempuan yang kehilangan pekerjaan. Sekarang, ketika mereka mencari pekerjaan baru, kesenjangan gaji Anda meningkat sebuah algoritma!’ kata Deshmukh.
Deshmukh sedang mengejar program master hybrid selama dua tahun di bidang AI Ethics and Society di Universitas Cambridge untuk memahami kesenjangan antara dunia digital dan AI. “Ketika saya menyadari bahwa saya tidak akan mempunyai pekerjaan, saya berkata bahwa saya harus bergabung dengan perusahaan AI. Saya mengetuk pintu perusahaan AI…Saya ditolak di mana-mana. Mereka bilang ke saya, ‘Jaya, kamu punya pengetahuan tentang dunia digital, dunia AI itu berbeda. Kamu tidak tahu apa-apa’. Dan itu menyedihkan. Lalu aku berkata, ‘Jika aku ingin tahu, kemana aku harus pergi?’ Saya diberitahu bahwa keterampilan saya berguna dalam memahami kesenjangan ini.
