Startup kendaraan listrik yang sedang kesulitan, Faraday Future, telah mengumumkan kenaikan gaji dan bonus yang signifikan untuk CEO dan pendirinya, meskipun perusahaan tersebut terus mengalami kinerja buruk dan kesulitan keuangan. Perusahaan hanya mengirimkan 13 EV dalam 10 tahun.
krisis teknologi laporan Faraday Future telah memutuskan untuk memberikan kenaikan gaji dan bonus besar kepada para eksekutif puncaknya, bahkan ketika perusahaan tersebut menghadapi tantangan keuangan yang berat dan hanya mengirimkan 13 mobil dalam lebih dari 10 tahun sejarahnya. Keputusan tersebut, yang diungkapkan dalam pengajuan peraturan pada hari Rabu, menimbulkan kekhawatiran mengingat PHK dan cuti yang baru-baru ini dilakukan perusahaan mempengaruhi sebagian besar tenaga kerjanya.
Menurut pengajuan tersebut, gaji CEO Mathias Ait akan meningkat dari $400.000 menjadi $700.000, serta “bonus pengakuan satu kali” sebesar $500.000 dan “bonus target opsional tahunan” sebesar $700.000, dan dua hibah saham tahunan senilai lebih dari $4 juta. . Demikian pula, gaji pendiri Jia Yueting akan meningkat dari $450.000 menjadi $680.000, dengan bonus pengakuan $500.000, bonus target kebijaksanaan tahunan sebesar $816.000, dan dua hibah tambahan yang juga berjumlah lebih dari $4 juta.
Waktu pemberian paket kompensasi yang besar ini sangat mengejutkan mengingat kesulitan keuangan yang sedang dialami Faraday Future. Perusahaan mengakhiri kuartal kedua dengan hanya $793,000 dalam bentuk tunai yang tidak dibatasi dan baru-baru ini mengumumkan $22.5 juta dalam komitmen pendanaan baru melalui surat utang konversi dan opsi saham. Hal ini terjadi setelah perusahaan tersebut memberhentikan atau merumahkan ratusan karyawannya dan diancam akan diusir dari kantor pusatnya di Los Angeles pada Februari 2024.
Masa lalu Faraday Future juga menjadi kontroversi, dengan perusahaan tersebut menghadapi tuduhan dalam dua tuntutan hukum yang menyatakan bahwa mereka memalsukan beberapa penjualan terbatasnya. Perusahaan telah membantah klaim ini, namun mengakui dalam pengajuan peraturan bahwa karyawan ketiga telah mengajukan tuduhan serupa. Selain itu, perusahaan tersebut masih dalam penyelidikan aktif oleh Komisi Sekuritas dan Bursa, yang mengeluarkan dua panggilan pengadilan tambahan pada paruh pertama tahun ini.
Ketentuan tertentu berlaku untuk kenaikan gaji dan bonus Ait dan Zia. Awalnya, mereka akan menerima gaji pokok prorata masing-masing sebesar $550.000 dan $612.000, yang mana mereka harus setuju untuk membelanjakan setidaknya $340.000 untuk pembelian saham. Sisa kenaikan gaji mereka hanya akan diberikan jika perusahaan mengembalikan gaji penuh kepada seluruh karyawan lain yang bekerja dengan upah yang dikurangi. Bonus satu kali akan dibayarkan secara mencicil, dengan 25 persen dibayarkan pada tanggal 30 September, tambahan 25 persen pada tanggal 31 Oktober, dan sisanya jatuh tempo pada tanggal 30 September 2025, mana yang lebih dulu, atau melebihi $30 juta. Dibayar setelah putaran pendanaan selesai.
Baca selengkapnya Klik di sini untuk TechCrunch.
Lucas Nolan adalah reporter Breitbart News yang meliput masalah kebebasan berpendapat dan sensor online.
