Pengadilan Tinggi Karnataka telah memerintahkan perusahaan induk Ola, ANI Technologies, untuk membayar kompensasi sebesar Rs 5,5 lakh kepada seorang wanita yang mengalami pelecehan seksual oleh seorang pengemudi di platformnya dan memperlakukannya sebagai karyawan. Undang-undang Pelecehan Seksual terhadap Perempuan di Tempat Kerja (Pencegahan, Larangan dan Ganti Rugi), 2013 (UU POSH).
Oleh karena itu, hakim tunggal yang terdiri dari Hakim MGS Kamal mengeluarkan perintah pada tanggal 30 September.
Berdasarkan kasus tersebut, pada bulan Agustus 2018, seorang wanita yang menaiki taksi Ola ke kantornya di Bangalore menuduh bahwa pengemudi tersebut memandangnya melalui cermin, melihat video cabul di ponselnya dan memperlihatkannya kepadanya. . Wanita itu mengadu ke polisi dan mengajukan permohonan ke Pengadilan Tinggi untuk meminta tindakan berdasarkan UU Posh.
Majelis hakim mengamati, “Dari analisis ketentuan perjanjian berlangganan yang dibuat antara OLA dan penyedia layanan transportasi dan pengemudi-pelanggan yang dibacakan berdasarkan putusan Mahkamah Agung terhadap Undang-undang tersebut… definisinya jelas. Istilah ‘karyawan’ sebagaimana diatur dalam Pasal 2(f) UU PoSH tahun 2013 mencakup semua hubungan yang dimiliki pemberi kerja dengan karyawannya”
Lebih lanjut ditambahkan, “…mengingat pokok bahasannya dan khususnya sebagai kelanjutan dari maksud dan tujuan UU PoSH, tahun 2013 perlu dan mendesak untuk memperluas arti kata ‘pegawai’ hingga mencakup orang-orang seperti pengemudi -pelanggan.”
Pengadilan mengatakan, “…kurangnya sensitivitas, keseriusan atau urgensi yang disengaja dan menyeluruh dari pihak ICC (Komite Keluhan Internal) dan OLA dalam menangani permohonan dan permohonan berulang kali dari pemohon adalah anggapan bahwa mitra pengemudinya bukan karyawan bahkan tanpa sidang formal.. .Dalam fakta dan keadaan kasus tersebut, pemohon meminta kompensasi atas cederanya.
Pengadilan mengarahkan ICC Ola untuk menyelidiki insiden tersebut berdasarkan Posh Act. Sebagai kompensasi dan biaya hukum kepada korban Rs. Perusahaan diarahkan untuk membayar sejumlah 5,5 lakh.
