Spanyol mencari imigran untuk menggerakkan perekonomiannya

Sekelompok pria Afrika sub-Sahara bermain bingo di ruang konferensi hotel dekat kota Leon di Spanyol utara.

Mereka tersenyum dan merayakan ketika nomor mereka dipanggil, namun banyak dari pengungsi ini mempunyai cerita yang mengerikan.

Di antara mereka adalah Michael, yang melarikan diri dari Ghana untuk menghindari pertikaian sengit yang menewaskan saudara perempuan dan ayahnya. Setelah melakukan perjalanan darat ke Maroko, dia membayar seorang penyelundup yang menempatkannya di perahu karet yang penuh dengan orang yang membawanya ke Kepulauan Canary.

“Saya sangat senang karena saya tahu semua masalah saya, dan orang-orang yang mencoba membunuh saya ada di belakang saya,” katanya. “Karena begitu Anda berada di Spanyol, Anda aman.”

Di Ghana dia bekerja sebagai petugas pompa bensin dan penjaga toko. Ia juga mulai mempelajari manajemen sumber daya manusia, yang ia harap dapat dilanjutkan di Spanyol setelah ia menetap.

“Spanyol adalah salah satu negara yang paling dihormati di dunia,” katanya. Berada di sini adalah kesempatan bagi saya.

Sekitar 170 pengungsi tinggal di hotel di kota Villaquilambare, yang telah diubah menjadi pusat migran.

Mereka termasuk di antara ribuan orang yang menempuh jalur laut antara pantai Afrika dan Spanyol setiap tahunnya.

Sepanjang tahun ini, lebih dari 42.000 adalah imigran tidak berdokumen mencapai Spanyol, peningkatan sebesar 59% pada tahun 2023, dan banyak di antara mereka yang melakukan penyeberangan berbahaya ke Kepulauan Canary.

Kesulitan yang dihadapi negara kepulauan ini dalam menangani jumlah migran yang besar ini turut berkontribusi pada perdebatan politik yang intens mengenai imigrasi di banyak negara Eropa lainnya. Sebagian besar perdebatan di Spanyol dipimpin oleh partai sayap kanan Vox, yang sering menggambarkan tren tersebut “Invasi”.

Namun, gelombang masuk ini juga menggarisbawahi potensi besar sumber tenaga kerja bagi perekonomian yang menghadapi tantangan demografis yang berat.

Javier Diaz-Gimenez, seorang profesor ekonomi di IESE Business School dan pakar pensiun, mengatakan ledakan bayi yang berlangsung dari pertengahan tahun 50an hingga akhir tahun 70an menciptakan generasi orang Spanyol mencapai usia pensiun, dan “baby crash” yang terjadi setelahnya. berarti tidak ada cukup pekerja untuk menggantikan mereka.

“20 tahun ke depan akan menjadi masa kritis karena semakin banyak orang yang akan pensiun,” katanya. Menurut skenario demografis saat ini, 14,1 juta orang akan pensiun pada periode tersebut.

Salah satu cara untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja, katanya, adalah dengan berinvestasi besar-besaran pada algoritma dan mesin untuk mempertahankan model ekonomi yang diterapkan Jepang, dengan tingkat kelahiran yang sama rendahnya. Alternatif yang jelas adalah imigrasi.

“Jika Anda ingin meningkatkan PDB, jika Anda ingin membayar pensiun kepada semua generasi baby boomer yang pensiun, Anda harus meningkatkan PDB dengan cara yang berbeda dari cara kita meningkatkannya sekarang, karena jumlah kita tidak banyak. Bawa mereka melalui imigrasi,” tambah Profesor Díaz-Gimenez.

Bank sentral Spanyol telah merilis statistik mengenai proyeksi kekurangan tenaga kerja. Dalam laporan yang diterbitkan pada bulan April, disebutkan kebutuhan di seluruh negeri 25 juta imigran Selama 30 tahun ke depan.

Selama kunjungan baru-baru ini ke Mauritania, Gambia dan Senegal, pemerintah sayap kiri Spanyol mengemukakan alasan ekonomi bagi para migran, yang digambarkan oleh Perdana Menteri Pedro Sánchez sebagai representasi “kekayaan, pembangunan dan kemakmuran” bagi negaranya.

“Kontribusi pekerja migran sangat penting bagi perekonomian kami, serta keberlanjutan sistem jaminan sosial dan pensiun kami,” katanya.

Koalisi Sánchez berharap proposal untuk melegalkan status 500.000 migran tidak berdokumen, terutama dari Amerika Latin, akan lolos ke parlemen. Spanyol telah mengalami sembilan kali reorganisasi massal selama era demokrasinya, yang terakhir terjadi pada tahun 2005 di bawah pemerintahan sebelumnya yang dipimpin oleh Partai Pekerja Sosialis Spanyol.

Namun, kebutuhan ekonomi negara tersebut bertentangan dengan pemahaman masyarakat Spanyol pada umumnya mengenai imigrasi. Menurut jajak pendapat baru, 41% diantaranya “Sangat khawatir” Secara fenomenologis, hal ini menjadi kekhawatiran terbesar kelima setelah inflasi, perumahan, kesenjangan dan pengangguran.

Hanya 9% orang Spanyol mengasosiasikan imigran dengan kemajuan ekonomi, 30% mengasosiasikan mereka dengan ketidakamanan dan 57% percaya jumlah imigran terlalu banyak.

Sementara itu, Villaquilambre adalah contoh bagaimana pendatang baru yang tidak memiliki dokumen berintegrasi ke dalam dunia kerja.

Di sini pengungsi diperbolehkan bekerja enam bulan setelah tiba di Spanyol.

“Kami sangat menekankan pada mereka untuk belajar bahasa Spanyol sebelum mereka diizinkan untuk mulai bekerja, serta memberi mereka kursus pelatihan dan kelas tentang penghindaran risiko,” kata Dolores Queiro dari organisasi non-pemerintah San Juan de Dios Foundation. Mengoperasikan pusat migrasi di Villaquilambre.

“Kami akan menghubungi perusahaan-perusahaan yang berbeda pada tanggal ketika mereka dapat memulai prosedur kerja – dan mereka juga akan menghubungi kami – dan kami akan mulai mencari pekerjaan untuk mereka.”

Perusahaan tetap berhubungan, katanya, “karena mereka tahu ada orang yang ingin bekerja di sini.”

Makan, dari Mali, mulai bekerja di GraMaleon, sebuah bisnis lokal yang membuat dinding, kamar mandi, dan meja dapur dari marmer dan granit. Dia melakukan perjalanan jarak dekat dari hotel ke pabrik dengan skuter listrik setiap hari.

“Saya senang bisa bekerja,” katanya dalam bahasa Spanyol, setelah selesai mengangkut lempengan marmer di sekitar pabrik.

Ramiro Rodriguez Alez, salah satu pemilik bisnis yang mempekerjakan sekitar 20 orang, mengatakan mencari pekerja tidaklah mudah.

“Kami membutuhkan banyak staf dalam profesi ini. Tapi itu sulit, dingin, harus mengangkat banyak beban, jadi ini bukan pekerjaan yang ingin dilakukan banyak anak muda.

“Tidak banyak perusahaan di industri ini, namun ada banyak perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia. Kami semua telah mencari sumber daya manusia secara lokal dan kami tidak dapat menemukan mereka.

Ia menambahkan: “Imigran memberi kami sumber tenaga kerja yang penting.”