Dewan Hubungan Perburuhan Nasional AS menuduh Apple mengganggu hak-hak pekerja untuk secara kolektif mengadvokasi kondisi kerja yang lebih baik dengan membatasi penggunaan media sosial dan aplikasi pesan di tempat kerja Slack, kata badan tersebut pada hari Jumat. Keluhan NLRB, yang dikeluarkan pada hari Kamis, menuduh bahwa pembuat iPhone mempertahankan peraturan kerja ilegal seputar penggunaan Slack yang dapat diterima, memecat seorang karyawan yang secara ilegal mengadvokasi perubahan tempat kerja di Slack, menghapus postingan media sosial pekerja lain dan menciptakan kesan. Karyawan dipantau melalui media sosial. Ini adalah kedua kalinya bulan ini NLRB mengajukan pengaduan terhadap Apple. Pekan lalu, agensi tersebut menuduh perusahaan tersebut mewajibkan karyawannya secara nasional untuk menandatangani perjanjian kerahasiaan, kerahasiaan, dan non-kompetitif yang ilegal, serta menerapkan kebijakan pelanggaran dan media sosial yang terlalu luas.
Apple mengatakan dalam sebuah pernyataan yang diberikan oleh juru bicaranya pada hari Jumat bahwa mereka berkomitmen untuk mempertahankan “tempat kerja yang positif dan inklusif” dan menanggapi keluhan karyawan dengan serius.
“Kami sangat tidak setuju dengan klaim tersebut dan akan terus membagikan fakta selama penyelidikan,” kata perusahaan tersebut.
Menanggapi pengaduan minggu lalu, Apple membantah melakukan kesalahan dan mengatakan pihaknya menghormati hak karyawannya untuk mendiskusikan upah, jam kerja, dan kondisi kerja.
Jika Apple tidak menyelesaikan masalah dengan NLRB, hakim administratif akan mengadakan sidang pendahuluan dalam kasus tersebut pada bulan Februari. Keputusan hakim dapat ditinjau oleh dewan buruh yang beranggotakan lima orang, yang keputusannya dapat diajukan banding di pengadilan federal.
Kasus baru ini bermula dari pengaduan yang diajukan Janneke Parrish ke NLRB hampir tiga tahun lalu, menuduh Apple memecatnya pada tahun 2021 karena memainkan peran utama dalam aktivisme karyawan.
Keluhan baru tersebut menuduh bahwa Parrish menggunakan Slack dan media sosial publik untuk mengadvokasi pekerjaan jarak jauh secara permanen, mendistribusikan survei kesetaraan gaji, merinci dugaan diskriminasi gender dan ras di Apple, dan mengirimkan surat terbuka yang mengkritik perusahaan tersebut.
Slack, yang memungkinkan pekerja membuat percakapan grup, dibuat di Apple beberapa tahun lalu dan menjadi platform diskusi populer selama pandemi COVID-19.
Keluhan NLRB mengatakan Apple memiliki kebijakan yang mencegah pekerja membuat saluran Slack baru tanpa izin manajer. Postingan tentang masalah di tempat kerja harus diarahkan ke manajer atau kelompok “dukungan masyarakat”, sesuai dengan keluhan tersebut.
Pengacara paroki Larry Burgess mengatakan dalam email pada hari Jumat bahwa Apple melakukan “pelanggaran besar-besaran” terhadap hak-hak pekerja.
“Kami menantikan untuk mengadili Apple karena menerapkan peraturan yang melanggar hukum dan memecat karyawan karena terlibat dalam tindakan pengamanan besar yang menyerukan diskriminasi gender yang meluas dan pelanggaran hak-hak sipil lainnya di tempat kerja,” kata Burgess.
Pengaduan tersebut meminta perintah agar Apple menghentikan praktik ilegalnya dan mengganti kerugian paroki atas hilangnya pendapatan dan dampak keuangan lainnya dari pemecatannya.
