Rúben Amorim adalah pelatih terbaru yang pindah dari Portugal ke Inggris melalui jalur yang banyak dilalui dalam beberapa tahun terakhir, namun, untuk waktu yang lama, diketahui sebaliknya. Sporting memiliki delapan orang Inggris, satu orang Skotlandia dan satu orang Wales di ruang istirahat sepanjang sejarah mereka, namun yang terakhir adalah Bobby Robson pada tahun 1992.
Vic Buckingham, Fred Pentland dan John Toshack menempati sebagian besar Spanyol di antara mereka, tetapi sekarang pelatih Inggris di luar negeri sudah jarang. Tim nasional pria Inggris baru-baru ini menunjuk Thomas Tuchel, menyebabkan banyak kebingungan di beberapa pihak yang bertanya-tanya mengapa solusi lokal tidak dapat dicari. Masalah utamanya adalah tidak ada manajer domestik yang bisa membanggakan pengalaman bekerja di berbagai negara seperti orang Jerman yang suka bepergian.
Liam Rosenier dan Will Still adalah satu-satunya orang Inggris yang mengelola tim di lima liga top Eropa di luar tanah air mereka dan jika kita jujur, selain Passport, penemuan permainan komputer Football Manager dan pengalaman bekerja dengan tim U-14 Preston, Inggris tidak mengklaim banyak pujian atas kemajuan Still. Lahir dari orang tua berkebangsaan Inggris di Belgia dan dididik di sekolah bahasa Prancis, Ligue 1 adalah rumah aslinya. Inggris sedang berjuang untuk menemukan negara lain yang bisa mengikuti jejak Rosenier yang berisiko.
“Saya pikir ini luar biasa dari pengalaman sepak bola dan pengalaman hidup,” kata Paul Clement, yang bekerja sebagai asisten di Paris Saint-Germain, Real Madrid dan Bayern Munich di bawah asuhan Carlo Ancelotti sebelum menjadi pelatih kepala di Cercle Brugge. “Dengan keadaan di Inggris yang persaingannya untuk mendapatkan pekerjaan dan daya tarik pekerjaan, maka Anda harus memperluas kesempatan kerja.”
Graham Potter sering dianggap sebagai contoh ketika harus meninggalkan zona nyaman untuk mendidik diri sendiri sebagai seorang pelatih. Mantan bek Southampton ini membawa Ostersund dari divisi empat Swedia melewati liga dan ke Eropa. Dengan pindah ke Skandinavia, Potter memiliki lebih banyak waktu untuk mengasah keterampilannya sebagai ahli taktik dan manajer manusia, membantunya menciptakan filosofi dan rencana yang berhasil diterapkan di Swansea dan Brighton.
Sejumlah besar data tersedia di mana pun seseorang bekerja di dunia; Kesuksesan seorang pelatih dapat dilacak dan sebuah karya dapat diciptakan. Seringkali jumlah pertandingan di luar negeri lebih sedikit, sehingga memberi pelatih lebih banyak hari di lapangan latihan bersama para pemainnya, memberi mereka lebih banyak waktu untuk mengasah gaya yang akan diterapkan pada pekerjaan sepanjang karier mereka. Seperti yang ditunjukkan Potter dari sebuah kota kecil di Swedia, direktur olahraga mencari bukti kemajuan dalam pelatihan seseorang.
Ada perasaan di Eropa bahwa pelatihan di Inggris mengalami stagnasi dan sepak bola masih terkurung, di mana penekanannya adalah pada bermain 4-4-2 dan memberikan umpan silang ke dalam kotak. “Saya tidak ingat pernah berbicara dengan siapa pun yang mengatakan bahwa pelatih Inggris itu sangat kuat atau bagus,” kata Clement. “Bukan berarti tidak ada pelatih asal Inggris yang bagus karena pasti ada. Tapi secara umum, reputasi di benua ini tidak bagus untuk pelatih asal Inggris.
Pengusaha ingin melihat bukti bahwa seseorang mempunyai pengalaman bekerja dengan berbagai negara, namun bahasa dapat menjadi penghalang dan mencoba mempelajari sesuatu yang baru membuat banyak orang enggan untuk pindah. Terry Venables selalu memiliki penerjemah tepercaya di Barcelona dan klub lain, seperti Sparta Prague, menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa pertama di tempat latihan, meskipun tidak ada bahasa ibu. Dengan tidak adanya bahasa yang sama, mempelajari cara menyampaikan pesan tanpa kata-kata adalah alat yang berguna dan dapat membantu mengembangkan keterampilan komunikasi.
“Tantangan untuk berpindah tempat membuat takut beberapa pelatih, masalah komunikasi dan keluar dari zona nyaman Anda. Saya senang saya melakukannya. Melatih bahasa kedua memang menantang namun bermanfaat,” kata Clement. “Saya pernah bekerja di Spanyol, Jerman, Belgia, Inggris dan Perancis, membangun hubungan dengan para pemain telah meningkat. Mendapat pengalaman-pengalaman itu, berbagi ilmu, berbagi informasi, berbagi pengalaman yang pernah dialami tentu merupakan hal yang positif.
Memang benar, Brexit membuat permasalahan menjadi lebih problematis. Tanyakan saja pada Andy Mangan dari Stockport, yang tidak diizinkan bergabung dengan staf kepelatihan di Real Madrid, sementara Alex Clapham di Borussia Dortmund dan Aaron Danks di Bayern Munich. Sangat penting bagi mereka yang berkecimpung dalam industri ini untuk menemukan cara membantu para pelatih mencapai benua tersebut di tengah risiko meninggalkan Uni Eropa atau negara-negara kepulauan tersebut menjadi semakin terisolasi.
Setelah promosi buletin
Steve Bould adalah pelatih kepala di klub lapis kedua Belgia Lommel, dengan mantan manajer Inggris U-18 Ryan Garry sebagai asistennya. Keduanya berada dalam kerangka grup sepak bola City, yang membantu Des Buckingham dan Liam Manning berkembang setelah sempat berada di India dan Belgia, di mana mereka dihadapkan pada metode, gaya hidup, dan kondisi yang berbeda. Setelah dengan cepat pindah ke luar negeri untuk menguji diri dan membangun CV yang mengesankan, memulai pembinaan pada usia yang relatif muda belum menikmati karir profesional.
“Saya tidak akan ragu untuk pergi ke luar negeri lagi dan akan benar-benar menikmati pengalaman itu dan menginginkan pengalaman itu lagi,” kata Clement. “Saya tidak melihat diri saya sebagai pelatih Inggris, saya melihat diri saya sebagai pelatih internasional dengan pengalaman itu.”
Tidak ada jalan yang pasti untuk mencapai puncak – atau bahkan keadaan biasa-biasa saja – namun Inggris nampaknya masih tertinggal. Ketika para pelatih pernah merevolusi negara-negara lain, mereka kini mengejar ketertinggalan. Lencana dan lisensi Pro sejauh ini hanya didapat satu orang; Terkadang mereka harus menambah risiko untuk mendapatkan imbalan.
