Produsen sepeda motor Harley-Davidson menjadi produsen terbaru yang membatalkan komitmen keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di tengah tekanan berkelanjutan dari aktivis anti-DEI Robbie Starbuck.
Perusahaan yang berbasis di Milwaukee mengatakan dalam sebuah pernyataan pada hari Senin bahwa mereka belum menjalankan fungsi DEI perusahaan sejak April, tidak lagi memiliki target pemasok yang dimiliki oleh minoritas, dan berencana untuk menghilangkan pelatihan motivasi sosial bagi karyawan.
Pernyataan Harley-Davidson, diterbitkan di kata.
“Kami sedih dengan komentar negatif di media sosial selama beberapa minggu terakhir yang bertujuan memecah belah komunitas Harley-Davidson.” Pernyataan itu mengatakan:. “Sebagai sebuah perusahaan, kami menangani masalah ini dengan sangat serius dan merupakan tanggung jawab kami untuk bertindak jelas dan merespons dengan fakta.”
Perusahaan mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka sedang mengatur ulang kelompok sumber daya karyawannya untuk fokus pada pengembangan bisnis, pendampingan dan pelatihan. “Memiliki basis pelanggan yang luas merupakan hal yang baik untuk bisnis,” tambahnya.
Harley-Davidson telah menjadi sasaran aktivis anti-DEI karena memenangkan konsesi serupa dari produsen ritel traktor dan peralatan pertanian John Deere & Company awal musim panas ini. Pembuat traktor tersebut mengatakan dalam sebuah pernyataan pada bulan Juli bahwa mereka akan terus mendapatkan konsesi serupa. Saya tidak akan berpartisipasi lagi Pada “Parade Kesadaran Budaya”.
Dalam email kepada stafnya, produsen sepeda motor tersebut mengatakan pihaknya mulai meninjau “upaya pemangku kepentingan dan advokasi” awal tahun ini. Harley-Davidson mendapat serangan dari aktivis anti-DEI Mr. Starbuck, yang menuduh Harley-Davidson mengadopsi “kebijakan sayap kiri.”
Secara lebih luas, isu DEI telah menjadi sebuah pemicu politik yang mencerminkan perpecahan politik di Amerika, dan perusahaan-perusahaan Amerika diperkirakan akan meningkatkan upaya mereka jika Donald Trump terpilih untuk masa jabatan kedua pada bulan November.
“Sudah waktunya untuk mengakhiri kebijakan-kebijakan ini dan memulihkan rasa netralitas dan kewarasan di kalangan korporasi Amerika.” Kata Starbucks dalam sebuah wawancara dengan Bloomberg.Dia menunjuk pada aktivitas media sosial yang dilakukan para influencer Harley-Davidson mengenai langkah perusahaan tersebut. “Sepertinya kita telah mencapai masa kritis,” tambahnya.
Menurut surat kabar tersebut, saham Harley-Davidson telah meningkat 5% sejak Starbucks meluncurkan kampanye tersebut pada bulan Juli.
Jajak pendapat Washington Post Ipsos yang dilakukan awal tahun ini menemukan bahwa 61% orang dewasa menganggap program DEI di tempat kerja adalah “hal yang baik”. Tapi yang lain penyelidikan dari universitas bentley Dan Gallup menemukan bahwa kurang dari empat dari 10 orang dewasa AS (38%) berpendapat bahwa perusahaan harus mengambil sikap publik, penurunan sebesar 10% sejak tahun 2022.
Harley-Davidson menjadi fokus perhatian Presiden Trump pada tahun 2018. Harley-Davidson merespons tarif pemerintah dengan memindahkan sebagian produksinya ke luar negeri. Mantan presiden tersebut kemudian mendorong masyarakat untuk memboikot perusahaan tersebut.
Menurut salah satu analis, perusahaan juga bergulat dengan menurunnya permintaan dari pembeli muda untuk sepeda touring klasik (umumnya dikenal sebagai “babi”), “yang pengalamannya bukan tentang berkendara di jalan terbuka.”
Keputusan Harley-Davidson untuk menghentikan pelatihan DEI mendapat penolakan dari Eric Bloom pada hari Selasa. kampanye hak asasi manusia Presiden mengkritik keputusan perusahaan tersebut dan menyebutnya “impulsif.”
“Dengan hampir 30% Gen Z mengidentifikasi diri sebagai LGBTQ+ dan komunitasnya memiliki daya beli sebesar $1,4 triliun, penyimpangan dari prinsip-prinsip ini merupakan ancaman besar terhadap kepercayaan konsumen dan kepercayaan karyawan.” kata Bloom dalam sebuah pernyataan..
Setelah pembunuhan George Floyd, seorang pria kulit hitam, oleh seorang petugas polisi kulit putih di Minneapolis pada tahun 2020, terdapat gerakan nasional untuk mendukung inisiatif DEI.
