Lilly Ledbetter, pendukung kesetaraan upah yang tuntutan hukumnya terhadap pemberi kerja menginspirasi Fair Pay Act tahun 2009, meninggal pada hari Sabtu pada usia 86 tahun di Alabama.
Ledbetter meninggal karena gagal napas, menurut pernyataan keluarga yang diberikan kepada surat kabar tersebut. Berita Alabama Al.com.
“Lily Ledbetter tidak pernah ingin menjadi pionir atau selebriti. Dia hanya ingin dibayar sama dengan pria atas kerja kerasnya.” tulis Barack Obamamenandatangani Lilly Ledbetter Fair Pay Act pada tahun 2009.
Ledbetter sedang bekerja di pabrik Ban dan Karet Goodyear di Alabama ketika dia menyadari bahwa penghasilannya lebih rendah dibandingkan rekan prianya yang melakukan pekerjaan yang sama.
Nona Ledbetter mengajukan gugatan terhadap produsen tersebut pada tahun 1998 setelah mengetahui bahwa dia mendapat penghasilan $6.500 lebih rendah dari supervisor prianya yang bergaji paling rendah. Kasusnya sampai ke Mahkamah Agung AS, yang memutuskan pada tahun 2007 bahwa kasusnya terlambat. Ini berarti dia tidak menerima pembayaran kembali dan ganti rugi sebesar $3,8 juta yang dijadwalkan sebagai bagian dari keputusan pengadilan yang lebih rendah.
Kasus ini menarik perhatian nasional. Presiden Obama ikut mensponsori undang-undang yang akan memberikan kebebasan lebih bagi pekerja untuk menuntut majikan atas ketidaksetaraan upah dan memberikan perempuan hak untuk mencari bantuan dalam waktu enam bulan setelah menerima cek gaji yang diskriminatif.
Partai Republik, termasuk Presiden saat itu George W. Bush, menentang RUU tersebut, namun ketika Obama mulai menjabat, Kongres menyetujui RUU tersebut, dan dia menandatanganinya menjadi undang-undang. Ini adalah pertama kalinya sebuah RUU disahkan.
Mr Ledbetter menghadiri upacara di Gedung Putih bersama Mr Obama, istrinya Michelle, dan aktivis buruh.
“Ini untuk Lily,” kata Presiden Obama saat itu sambil menyerahkan pena kepada Ledbetter. “Membuat perekonomian kita berhasil berarti menjadikannya bermanfaat bagi semua orang. Tidak ada warga negara kelas dua di tempat kerja kita, tidak ada jenis kelamin, tidak ada usia, tidak ada ras. Membayar karyawan lebih rendah karena etnis, agama, atau disabilitas mereka bukan hanya tidak adil dan ilegal. tapi buruk untuk bisnis.”
Ledbetter terus mengadvokasi hak-hak pekerja. dia berbicara di Konvensi Nasional Partai Demokrat Tahun 2012.
“Saya diremehkan, namun pertarungan ini menjadi lebih besar daripada Lily Ledbetter. Hari ini adalah tentang putri saya. Ini tentang cucu perempuan saya. Ini tentang perempuan dan laki-laki. Ini tentang keluarga. Ini tentang kesetaraan dan keadilan.”
Pada tahun 2014, ketika Presiden Obama menyetujui tindakan eksekutif yang melarang kontraktor federal melakukan pembalasan terhadap karyawan yang membahas gaji dan mengarahkan Departemen Tenaga Kerja untuk mengumpulkan statistik dari kontraktor tersebut mengenai gaji pria dan wanita; The New York Times melaporkan.
Ledbetter juga menulis Artikel opini Times Pada tahun 2018, di puncak gerakan #MeToo, dia merinci pelecehan seksual yang dideritanya di Goodyear.
“Pelecehan seksual bukanlah masalah gender, sama seperti diskriminasi upah bukan hanya masalah gaji. Keduanya adalah soal kekuasaan,” tulis Ledbetter.
Baru minggu lalu, film tentang Ledbetter keluar. bunga bakungFilm ini ditayangkan perdana di Festival Film Internasional Hamptons, dibintangi oleh Patricia Clarkson.
“Merupakan suatu kehormatan dalam hidup saya untuk memerankan wanita hebat ini.” kata Clark Hari ini adalah. ‘Wanita ini memiliki begitu banyak keanggunan, ketabahan, dan kemuliaan. Dia luar biasa.’
Terlepas dari upaya Ledbetter, kesenjangan upah berdasarkan gender di Amerika Serikat masih tetap ada. dari Dilaporkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Pada bulan Maret, pendapatan perempuan mencapai 83% dari pendapatan laki-laki tahun lalu.
