Jerman telah setuju untuk membuka pintunya bagi 250.000 pekerja terampil dan semi-terampil di Kenya dalam kesepakatan migrasi tenaga kerja yang terkendali dan tertarget.
Kenya sedang bergulat dengan semakin sulitnya menyediakan pekerjaan dan pendapatan yang cukup bagi para profesional muda, sementara Jerman menghadapi kekurangan pekerja terampil.
Lima adalah Kenya Sopir bus sudah diterima di FlensburgDi utara Jerman, dalam proyek percontohan.
Kesepakatan migrasi adalah pilar utama upaya pemerintah Jerman untuk mengekang migrasi.
Perjanjian tersebut juga memfasilitasi repatriasi warga Kenya yang berada di Jerman tanpa izin resmi.
Imigrasi adalah masalah besar di Jerman saat ini Partai imigrasi anti-teroris semakin populerAlternatif untuk Jerman (AfD).
Pemerintahan berturut-turut di Berlin telah mengizinkan sejumlah besar pengungsi untuk menetap di negara tersebut dalam beberapa tahun terakhir.
Jerman menampung lebih dari satu juta orang selama krisis migran tahun 2015-2016, sebagian besar melarikan diri dari perang di negara-negara seperti Suriah, dan telah menerima 1,2 juta warga Ukraina sejak invasi besar-besaran Rusia dimulai pada Februari 2022.
Perjanjian perburuhan ditandatangani di Berlin oleh Kanselir Jerman Olaf Scholz dan Presiden Kenya William Ruto.
Jerman telah setuju untuk melonggarkan beberapa undang-undang imigrasinya untuk memungkinkan warga Kenya mendapatkan pekerjaan di negara dengan perekonomian terbesar di Eropa.
Para pejabat di Berlin juga akan mempertimbangkan untuk memberikan izin tinggal sementara kepada pekerja Kenya yang mendapatkan pekerjaan yang disetujui.
Warga Kenya juga diberikan visa jangka panjang untuk belajar atau pelatihan kejuruan di Jerman.
“Setelah masa berlaku visa jangka panjangnya habis, warga Kenya dapat memperoleh izin tinggal sementara untuk keperluan studi di Jerman hingga dua tahun,” demikian isi perjanjian tersebut.
Izin tinggal sementara dapat diperpanjang jika tujuan tinggal belum tercapai tetapi dapat dicapai dalam jangka waktu yang “wajar”, tambahnya.
Berdasarkan perjanjian tersebut, profesional TI dari Kenya akan diizinkan masuk dan bekerja di Jerman, meski tanpa kualifikasi formal.
Kedua pemerintah mendukung imigrasi pekerja terampil yang telah menyelesaikan pelatihan kejuruan atau memperoleh gelar universitas, selama kualifikasi mereka diakui oleh otoritas terkait di pihak lain.
Perjanjian tersebut juga mencakup ketentuan penerimaan kembali dan pemulangan warga negara antara kedua negara.
Perjanjian ini menguraikan pedoman untuk mencegah dan memberantas eksploitasi tenaga kerja, kerja paksa dan perdagangan manusia.
Saat menyambut lima pengemudi Kenya di Flensburg pada hari Kamis, Menteri Transportasi Schleswig-Holstein Klaus Ruhe Madsen mengatakan Jerman membutuhkan pekerja keras dan pikiran cerdas.
“Kita harus memposisikan diri kita di Jerman sedemikian rupa sehingga menarik untuk datang ke sini,” tambah Madsen.
Para pengemudi adalah angkatan pertama pekerja Kenya yang dilatih oleh Perusahaan Bus Aktif dalam proyek percontohan, dengan harapan mendapatkan pekerjaan di Jerman.
Dokter, perawat, guru dll akan berpartisipasi dalam program ini.
Organisasi Buruh Internasional (ILO) mengatakan perjanjian ini akan secara signifikan meningkatkan akses terhadap pekerjaan asing yang bermartabat bagi pekerja Kenya di Jerman dan mengatasi kekurangan tenaga kerja di Jerman.
“Hal ini mencakup mekanisme untuk melindungi hak dan kesejahteraan pekerja migran Kenya di Jerman, memastikan migrasi yang aman, tertib dan produktif,” tambah ILO. Dalam sebuah pernyataan.
Namun ada kekhawatiran akan terjadinya brain drain di Kenya karena kurangnya pekerja medis di rumah sakit setempat karena para profesional seperti dokter dan perawat pergi ke luar negeri untuk mencari pekerjaan.
“Kami akan melayani negara lain dengan mengorbankan negara kami sendiri,” kata Ekuru Aukot, seorang pengacara dan politisi Kenya. kata kepada program Newsday BBC.
Namun pejabat senior urusan luar negeri Roseline Njogu mengatakan Kenya hanya menanggapi tuntutan pasar tenaga kerja global.
“Kami memiliki generasi muda di Kenya dan setiap tahun kami menambah satu juta orang ke pasar tenaga kerja lokal. Waktu dan sumber daya diperlukan untuk menciptakan peluang kerja di dalam negeri,” tambahnya.
