Serikat pekerja yang mewakili 33.000 pekerja Boeing Co. yang mogok bereaksi dengan marah terhadap apa yang disebut oleh produsen pesawat tersebut sebagai tawaran gaji “terbaik dan terakhir” sebesar 30% selama empat tahun.
Serikat pekerja terbesar Boeing, Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara (IAM), menolak memberikan suara mengenai proposal tersebut, dengan mengatakan bahwa proposal tersebut belum dinegosiasikan dengan serikat pekerja dan tidak memenuhi apa yang diinginkan para anggotanya.
Produsen pesawat AS tersebut telah mengusulkan untuk mengembalikan bonus kinerja, meningkatkan pesangon dan menggandakan bonus ratifikasi menjadi $6.000 (£4.500) jika para pekerja menerima tawaran tersebut pada hari Jumat.
Namun, pos Serikat pekerja mengatakan di Facebook bahwa proposal tersebut “diberikan kepada kami tanpa diskusi apa pun.” Ia menambahkan, saat tim perunding masih menyusun rinciannya, Boeing mengirimkan tawaran tersebut langsung ke seluruh anggota dan media.
“Untuk lebih jelasnya, ini adalah tawaran yang tidak dapat dinegosiasikan dari Boeing,” tulis serikat pekerja tersebut. “Taktik kesepakatan langsung ini adalah kesalahan besar dan berupaya merusak proses perundingan dan mengabaikan komite perundingan serikat pekerja,” tambahnya, seraya menambahkan bahwa proposal tersebut “tidak cukup efektif.”
“Mereka berusaha membuat perpecahan di antara anggota kami dan melemahkan persatuan kami dengan taktik yang memecah belah ini. Ini adalah tanda tidak hormat,” tulis IAM.
IAM meminta Boeing untuk mengadakan pembicaraan melalui negosiasi atau mediasi langsung, namun perusahaan tersebut menolak bertemu untuk konsultasi lebih lanjut, dengan mengatakan, “Oleh karena itu, tidak akan ada pemungutan suara pada 27 September.”
“Secara logistik, kami tidak memiliki kemampuan untuk mengumpulkan 33.000 orang dalam beberapa hari,” kata John Holden, presiden IAM District 751 dan kepala negosiator dengan Boeing, yang sebagian besar dianggap penting oleh para anggota melenceng.”
Boeing mengatakan proposal terbarunya, yang dibuat setelah arbitrase federal gagal pekan lalu, mewakili kemajuan yang signifikan dan memenuhi tuntutan serikat pekerja dan karyawan.
“Kami pertama-tama menyampaikan proposal kami kepada serikat pekerja dan kemudian secara transparan membagikan rinciannya kepada karyawan kami,” tambah perusahaan tersebut.
Setelah promosi buletin
Sekitar 33.000 pekerja Boeing di Washington dan Oregon memulai pemogokan pada tanggal 13 September. Sebanyak 96% pekerja memilih untuk mogok setelah menolak kesepakatan tentatif yang mencakup kenaikan gaji sebesar 25% untuk kontrak empat tahun, yang mereka klaim disertai dengan syarat.
Kepala eksekutif Boeing Co. yang baru, Robert “Kelly” Ortberg, sedang mencoba mengubah produsen pesawat yang sedang kesulitan itu untuk memulihkan reputasinya dan memperkuat bisnisnya.
Dia menangani dampak ledakan panel kabin pada bulan Januari yang menyebabkan krisis keselamatan terbesar bagi perusahaan sejak dua kecelakaan fatal pada tahun 2018 dan 2019 yang menewaskan 346 orang.
