Pemerintah Delhi telah mengamanatkan ‘Kelompok Kerja’ Hakim Distrik untuk menilai, melaporkan kinerja berbagai departemen di ibu kota negara dan memastikan koordinasi di antara mereka. Kelompok-kelompok tersebut telah diberi wewenang untuk “mengadakan pertemuan dengan pejabat departemen terkait” dan menyerahkan laporan rinci beserta proposal dan rekomendasi pada tanggal 5 Oktober.
Sumber mengindikasikan bahwa perintah tersebut bertepatan dengan pertemuan pertama antara Ketua Menteri Delhi Atishi yang baru dilantik dan dewan menteri serta pegawai negeri sipil yang mengepalai departemen pemerintah, di mana kedua belah pihak mengumumkan bahwa mereka akan bekerja sebagai unit yang terkoordinasi.
Tindakan ini telah memicu kemarahan di kalangan birokrasi, dan muncul pertanyaan mengenai kelayakan latihan tersebut, yang akan “menempatkan pejabat distrik junior di atas pejabat senior”. Sungguh aneh jika perwira junior IAS yang kurang berpengalaman – AGMUT (Kader Pusat) angkatan 2011 hingga 2019 baru-baru ini – diminta untuk memberikan rekomendasi kinerja yang lebih baik kepada perwira senior yang bertugas. Dalam kebanyakan kasus, mereka telah mengepalai departemen pemerintah lebih lama dibandingkan petugas IAS,” kata seorang perwira senior.
Menurut perintah yang dikeluarkan oleh kantor komisaris divisi pada hari Selasa, 10 hakim distrik akan menyiapkan “rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti” dan “proposal konkret” dan mengidentifikasi ketentuan yang menggambarkan peran eksekutif departemen pendapatan.
Menurut perintah tersebut, hal ini akan “memperkuat fungsi dan operasional Departemen Pendapatan, memfasilitasi integrasi kerja multi-lembaga, skema dan pemberian layanan yang lebih baik serta meningkatkan koordinasi antar departemen di tingkat lapangan…”
Empat kelompok kerja DM Delhi yang terpisah sedang dibentuk untuk “pertimbangan mendetail dan persiapan proposal komprehensif”.
Menurut arahan tersebut, DM Delhi ditugaskan untuk menyerahkan laporan rinci dengan “rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti” dan “proposal konkret” mengenai berfungsinya secara efektif 17 departemen penting pemerintah, termasuk transportasi, kesehatan, pendidikan dan lingkungan serta badan-badan sipil. Perusahaan Kota Delhi (MCD) dan Dewan Kota New Delhi (NDMC).
Fungsi Kelompok Kerja
Menurut perintah tersebut, kelompok-kelompok tersebut harus “secara menyeluruh dan komprehensif memeriksa semua undang-undang/undang-undang/peraturan dan berbagai skema yang saat ini diterapkan/dilaksanakan oleh departemen terkait.”
Mereka juga mengidentifikasi “semua klausul/peraturan/bagian dari undang-undang/undang-undang/peraturan yang ada” di mana peran pejabat departemen pendapatan seperti DM, SDM, Tahsildar, dan pejabat pendapatan lainnya “dibayangkan dan status terkini di lapangan”. Selain wilayah dan departemen “dapat dimasukkan untuk kemampuan yang lebih baik…”
“Kelompok kerja juga akan mengidentifikasi bidang konvergensi dan sinergi lainnya di mana DM dapat memainkan peran katalitik utama dalam memfasilitasi koordinasi antar departemen dan kolaborasi antar lembaga yang lebih besar untuk memastikan efisiensi yang lebih baik dan peningkatan kemampuan untuk memberikan layanan yang lebih baik…” perintah tersebut dikatakan. .
Gugus tugas diberi nama
Ravi Jha, DM (New Delhi), dan Mekala Chaitanya Prasad, DM (Selatan) — Departemen Transportasi, Kesejahteraan Sosial, Perkembangan Perempuan & Anak dan Tenaga Kerja.
G Sudhakar, DM (Tengah) dan Yash Chaudhary, DM (Utara) — Kesehatan & Kesejahteraan Keluarga, CATS, Lingkungan & Hutan, DPCC dan DUSIB
Dr Kinney Singh, DM (Barat), Rishita Gupta, DM (Shahadara), dan Ankita Anand, DM (Barat Laut) — MCD, NDMC, Dewan Jal Delhi, Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Irigasi dan Pengendalian Banjir
Vedita Reddy, DM (Timur Laut), Amol Srivastava, DM (Timur) dan Lakshay Singhal, DM (Barat Daya) — Cukai, Pendidikan, Makanan & Perlengkapan serta Industri
