Institut Teknologi India, Mandi (IIT Mandi) dan Hyderabad (IIT Hyderabad) keduanya merupakan institut bergengsi, terutama terkenal dengan program Teknik Ilmu Komputer (CSE). Dalam lima tahun terakhir, kedua institut tersebut telah menunjukkan kinerja penempatan yang sangat baik bagi lulusan CSE mereka.
Didirikan pada tahun 2009, IIT Mandi telah mendapatkan peringkat ke-31 dalam peringkat NIRF untuk kategori teknik tahun ini. Di sisi lain, IIT Hyderabad yang didirikan pada tahun 2008 berhasil meraih peringkat ke-8 dalam pemeringkatan NIRF departemen teknik tahun ini.
Di sini, kami membandingkan kinerja penempatan kedua institusi ini untuk membantu calon mahasiswa membuat keputusan yang tepat.
Gaji Rata-Rata
Pada musim penempatan 2022-23, lulusan CSE IIT Hyderabad akan memperoleh gaji tahunan rata-rata sebesar Rs. Gaji 27,11 lakh, paket tertinggi per tahun adalah Rs. 51,03 lakh. Jumlah ini sedikit menurun dibandingkan tahun sebelumnya yang rata-rata paket per tahunnya sebesar Rp. 29,76 lakh dan maksimum Rs. 65,46 lakh, IIT Hyderabad terus menjadi pilihan utama bagi perekrut. Selama lima tahun terakhir, gaji rata-rata di IIT Hyderabad secara umum meningkat hingga mencapai Rs. 23,13 lakh, pada 2021-22 hingga Rs. 29,76 lakh dan sedikit menurun pada tahun 2022-23. Paket tertinggi selama periode ini adalah Rs. 47 lakh per tahun pada 2021-22 menjadi Rs. 65,46 lakh telah berubah.
Di IIT Mandi, rata-rata gaji lulusan CSE juga mengalami pertumbuhan yang signifikan. Pada musim penempatan 2022-23, gaji rata-rata per tahun adalah Rs. 33,68 lakh, yang pada 2018-19 adalah Rs. 14,79 lakh telah meningkat secara signifikan. Paket tertinggi di IIT Mandi pada tahun 2022-23 adalah Rs. 60 lakh, yang pada 2018-19 akan menjadi Rs. 26 lakh telah meningkat secara signifikan. Tren ini menunjukkan meningkatnya daya tarik IIT Mandi di mata para perekrut terkemuka.
Tarif penempatan dan pendaftaran siswa
IIT Hyderabad secara konsisten mempertahankan tingkat penempatan yang tinggi bagi mahasiswa CSE-nya. Pada musim penempatan 2022-23, 159 siswa mendaftar penempatan, dengan 98% menerima tawaran pekerjaan. Selama lima tahun terakhir, IIT Hyderabad telah menarik semakin banyak perekrut, termasuk perusahaan ternama seperti Adobe, Google, Amazon dan Microsoft. Jumlah penawaran internasional juga meningkat, dengan 54 penawaran internasional pada tahun 2022-23, naik dari 46 penawaran pada tahun sebelumnya.
IIT Mandi juga mengalami peningkatan yang stabil dalam tingkat penempatannya. Pada tahun 2022-2023, 108 siswa mendaftar untuk penempatan CSE, 95 persen di antaranya berhasil. Jumlah total penawaran meningkat dengan 103 penawaran diterima pada tahun 2022-23 dibandingkan dengan 58 penawaran pada tahun 2018-19. Perusahaan besar seperti Uber, Amazon, Walmart, dan Oracle adalah perekrut tetap di IIT Mandi, dengan 19 penawaran internasional pada musim penempatan terbaru.
Perbandingan utama
Perbandingan antara IIT Hyderabad dan IIT Mandi mengungkapkan beberapa perbedaan utama dalam hasil penempatan. IIT Hyderabad secara konsisten menawarkan gaji rata-rata yang tinggi, IIT Mandi telah melihat pertumbuhan yang mengesankan dalam paket gaji rata-rata dan tertinggi selama bertahun-tahun. Misalnya, pada tahun 2022-23, gaji rata-rata di IIT Mandi (Rs 33,68 lakh per tahun) lebih tinggi dibandingkan dengan IIT Hyderabad (Rs 27,11 lakh per tahun). Namun, IIT Hyderabad terus menarik lebih banyak tawaran internasional dan memiliki tingkat penempatan yang sedikit lebih tinggi.
Meskipun IIT Hyderabad tetap menjadi pesaing kuat dengan kinerja yang konsisten, IIT Mandi mengejar ketinggalan dengan cepat terutama dalam hal tawaran gaji, berdasarkan data penempatan kedua lembaga tersebut. Pilihan antara keduanya bergantung pada preferensi pribadi, apakah karena peluang internasional yang lebih besar di IIT Hyderabad atau paket gaji yang meningkat pesat di IIT Mandi.
