Keluarga dari karyawan berusia 26 tahun yang meninggal di Pune juga menuduh bahwa “stres kerja” dan jam kerja yang panjang merenggut nyawanya di Ernst and Young Services Pvt Ltd (EY), tempat dia bekerja selama empat bulan. , membantah tuduhan tersebut.
CA Anna Sebastian Perail, yang bekerja di SR Batliboy, perusahaan anggota EY Global, di Yerawada, Pune, meninggal pada 20 Juli saat menjalani perawatan di rumah sakit kota. Dia dirawat karena merasa tidak enak badan dan mengeluh kelelahan.
Rekan-rekannya mengatakan dia meninggal karena serangan jantung.
Insiden ini terungkap setelah surat ibunya Anita Augustin kepada kepala EY India menjadi viral pada hari Selasa.
Dalam surat tersebut, Agustinus menyoroti bagaimana putrinya berada di bawah tekanan pekerjaan yang ekstrem, yang berdampak pada kesehatannya dan akhirnya berujung pada kematiannya. Dia juga menyoroti “lingkungan baru” perusahaan yang dapat “membahayakan kesehatan karyawan lain di masa depan”.
Namun perusahaan tersebut membantah bahwa “stres kerja” menyebabkan kematiannya.
“Kami memiliki satu lakh karyawan. Tidak ada keraguan bahwa setiap orang harus bekerja keras. Anna bekerja dengan kami hanya selama empat bulan. Dia ditugaskan bekerja seperti karyawan lainnya. Kami tidak percaya bahwa tekanan pekerjaan merenggut nyawanya,” kata Ketua EY India Rajiv Memani kepada The Indian Express.
Perusahaan juga mengeluarkan pernyataan belasungkawa atas kematian tersebut.
“Anna bergabung dengan firma tersebut pada 18 Maret 2024 sebagai bagian dari tim audit di SR Batliboi, firma anggota EY Global di Pune. Sebuah kerugian yang tidak dapat diperbaiki bagi kita semua. Meskipun tidak ada tindakan yang dapat menutupi kerugian yang diderita keluarga, kami telah dan akan terus memberikan semua dukungan seperti biasa selama masa-masa sulit ini,” kata Memani.
Memani mengatakan, dirinya telah menanggapi surat Anita Augustin kepadanya dan berjanji akan berbuat lebih banyak untuk memperbaiki sistem dan bekerja sama dalam segala hal.
Surat Anita Augustin berbunyi: “Anna bekerja tanpa lelah di EY, memberikan segalanya untuk memenuhi tuntutan yang dibebankan padanya. Namun, beban kerja, lingkungan baru, dan jam kerja yang panjang berdampak buruk pada fisik, mental, dan emosionalnya. Segera setelah bergabung, dia mulai mengalami kecemasan, insomnia, dan stres, namun dia terus memaksakan diri, percaya bahwa kerja keras dan ketekunan adalah kunci kesuksesan.
klik disini untuk bergabung Saluran Whatsapp Pune Ekspres Dan dapatkan daftar artikel pilihan kami
