Beberapa hari sebelum Wakil Ketua Menteri Maharashtra Devendra Fadnavis mengumumkan upaya perekrutan untuk pekerjaan konstruksi di Israel pada X, Surya Narayan, 41, sudah berkemah di Pune.
Narayan, seorang penduduk Uttar Pradesh yang berspesialisasi dalam pembengkokan batang di lokasi konstruksi dan telah bekerja di Mumbai selama beberapa waktu, mengatakan dia melihat dorongan perekrutan di YouTube. “Saya dan rekan-rekan saya pergi ke Institut Pelatihan Industri (ITI) di Thane untuk melamar. Beberapa dari kami telah dipilih dan diminta untuk melapor ke ITI Aundh di Pune mulai tanggal 9 September untuk pelatihan,” katanya sambil menantikan wawancaranya pada hari pertama perekrutan di institut tersebut.
Ini adalah fase kedua dari upaya rekrutmen untuk pekerjaan konstruksi di Israel dan yang pertama setelah investigasi oleh The Indian Express menunjukkan bahwa skema ini mulai terurai terutama karena ketidaksesuaian keterampilan setelah proses penilaian. Hal ini berkaitan dengan kemampuan pekerja.
Laporan tersebut menyoroti kekhawatiran yang disampaikan oleh perwakilan perdagangan Israel mengenai orang-orang yang direkrut adalah “orang-orang berusia 20 tahun yang belum pernah bekerja di bidang konstruksi” dan “beberapa di antaranya bahkan tidak tahu cara memegang palu”.
Akhir pekan lalu, duta besar baru Israel untuk India, Reuven Azar, mengatakan kepada The Indian Express bahwa kedua pemerintah berupaya untuk menyederhanakan proses tersebut dan bahwa “skema apa pun yang Anda mulai pasti memiliki kendala di awal”.
Upaya perekrutan saat ini di Maharashtra dilakukan oleh Otoritas Imigrasi dan Perbatasan Penduduk Israel (PIBA). Seorang kandidat yang diwawancarai oleh Tyler Post menegaskan bahwa pekerjaan yang telah selesai telah “diperiksa” oleh perwakilan Israel. Para pejabat Perusahaan Pengembangan Keterampilan Nasional (NSDC) juga memantau upaya tersebut di Pune.
Menurut tweet Fadnavis, 9.000 kandidat akan diwawancarai di ITI Aundh antara 17 September dan 25 September. “Sekitar 10.000 pekerja konstruksi akan direkrut dari India sesuai MoU yang ditandatangani dengan Israel,” katanya dalam postingan tersebut.
Pejabat NSDC menolak berkomentar mengenai perubahan proses rekrutmen kali ini.
Tindakan keamanan yang ketat diterapkan untuk mewawancarai pekerja yang berpengalaman dalam pembuatan rangka, pembengkokan besi, plesteran dan pemasangan ubin di Aundh ITI, Pune.
Kandidat dikatakan telah diuji sebelum diserahkan ke otoritas Israel. Narayan mengklaim bahwa dia diminta untuk membengkokkan palang sebesar 45 derajat, yang dia lakukan dengan sangat mudah. “Dari 12 angkatan saya, tiga-empat pelamar tidak lulus ujian,” katanya, seraya menambahkan bahwa banyak kandidat yang menjalani pelatihan selama 30 jam berada di Pune bersama keluarga dan teman.
Seperti Narayan, sejauh ini sekitar 350 orang telah mengikuti pelatihan khusus selama 30 jam untuk pekerja berpengalaman di ITI Aundh. Pelamar mengatakan pelatihan mereka juga melibatkan pembelajaran “dasar-dasar bahasa Inggris dan soft skill lainnya”. Sumber di lembaga tersebut mengatakan bahwa pelatihan gratis ini akan membuat mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan sertifikat Recognition of Prior Learning (RPL), salah satu prasyarat untuk mengemudi, beserta paspor.
Perekrutan ke Israel sebagian besar dilakukan melalui dua “saluran”: pemerintah-ke-pemerintah (G2G) yang dilakukan oleh NSDC, seperti yang saat ini ada di Pune, dan bisnis-ke-bisnis (B2B) melalui lembaga swasta yang diawasi oleh Kementerian Luar Negeri. .
Setelah larangan terhadap 100.000 pekerja Palestina setelah serangan Hamas pada 7 Oktober tahun lalu, di bawah skema ketenagakerjaan bilateral, warga India akan dibawa ke Israel untuk bekerja di sektor konstruksi.
Sebagian besar kandidat yang diajak bicara oleh The Indian Express berasal dari Uttar Pradesh, Rajasthan dan Bihar, namun pernah bekerja di lokasi konstruksi di seluruh Mumbai.
Sonu Kumar, 36, seorang tukang kayu dari Rajasthan yang sebelumnya bekerja di Kuwait, mengatakan dia mengikuti pelatihan ITI untuk “mendapatkan banyak uang di Israel”.
Sandeep Rajbhar, yang bekerja di Qatar pada tahun 2020, berkata, “Gaji yang saya terima di Qatar bagus. Banyak orang dari desa kami bekerja di Israel. Mereka mengatakan pengalaman mereka bagus.
Narayan, yang bekerja di Arab Saudi dua tahun lalu, setuju, “Dengan lembur, saya mendapat penghasilan sekitar Rs. Saya mendapat 1,75 lakh. Saya Rs. 20.000 untuk biaya hidup saya, saya menabung lebih dari cukup untuk keluarga saya.
Ketika ditanya apakah dia mengetahui tentang perang di Israel, Narayan mengatakan, “Orang-orang dari desa saya bekerja di Israel. Mereka meyakinkan saya bahwa bekerja di sana aman. Mereka juga mengatakan bahwa Israel menjaga karyawannya. Pengalaman saya di Arab Saudi bagus.
Madanlal, seorang tukang plester dari UP yang bekerja di Mumbai, mengatakan kurangnya “kesempatan kerja” di India mendorongnya untuk melamar pekerjaan di Israel.
Kandidat lain dari Bihar juga berbicara tentang kurangnya kesempatan kerja di India. “Saya bekerja sebagai pengaduk semen di berbagai lokasi konstruksi di Mumbai. Saya tidak yakin apakah saya akan mendapatkan pekerjaan besok. Namun jaminan itu selalu ada di luar negeri,” ujarnya.
