kamuSalah satu permasalahan yang harus dihadapi masyarakat Spanyol adalah Ketidakamanan kerja terjadi di industri perhotelan. Secara umum, bekerja di bidang ini Kombinasi pekerjaan berupah rendah, kondisi kerja terbatas dan jam kerja panjang Dalam banyak kasus, Anda tidak akan dibayar untuk seluruh jam kerja Anda.
Masalahnya, kata banyak orang, adalah jumlah pelayan yang ada tidak cukup untuk melakukan pekerjaan tersebut, namun ada juga yang mengatakan bahwa pekerjaan tersebut ada, namun kondisinya mirip dengan perbudakan di zaman modern.
Musim panas ini, fakta itu Pelayan tidak cukup Karena permintaan yang ada untuk posisi ini. Pernyataan ini disetujui oleh banyak orang, namun dibenci oleh banyak orang lainnya.
Pengusaha meminta lebih banyak pelayan
paling komunitas otonom Wisata musim panas adalah sebuah fitur mereka berbicara di beberapa titik Ini menyoroti masalah ketenagakerjaan di bidang ini. Tetapi dalam pertempuran inisuara-suara mulai meningkat, terutama di jejaring sosial. Melindungi hak-hak pekerja dan menyatakan itu Aku tahu ada pelayan, tapi Namun, tidak ada pelayan yang menerima syarat batas tersebut.
di jejaring sosial Suara beberapa pengusaha tinggalkan dunia perhotelan Untuk karyawan. Aitor Neira berkomentar: “Saya seorang pengusaha hotel di Corua.La Intorza disebut sebagai tempatku, Kapan pun Anda membutuhkan pelayan, dibutuhkan waktu kurang dari sehari untuk menemukannya. Meskipun tidak ada kekurangan personel, Tidak cukup membayar para pelayan. Dengan begitu mereka bisa menjadi pelayan dan bukannya budak. ”
Akibat pesan ini, semakin banyak pemilik restoran seperti Jose Vidal yang membela pelayan mereka. “Saya sudah menjalankan bar dan restoran di Getafe selama 25 tahun, dan saya tidak pernah kesulitan mencari staf jika saya membayar mereka dengan jumlah yang layak. Ini hari libur kedua berturut-turut dan Anda mencari rekan kerja, bukan budak. Kami jamin Anda tidak akan pernah ketinggalan dan menghasilkan uang. Saya akan menjelaskannya kepada siapa pun yang Anda inginkan. ”
