Seorang hakim federal di Texas telah memblokir peraturan Komisi Perdagangan Federal (FTC) yang melarang perjanjian kerja non-persaingan yang melarang perusahaan-perusahaan AS menerapkan persyaratan seperti itu pada jutaan pekerja Amerika.
Pada hari Selasa, Hakim Distrik AS Ada Brown memutuskan bahwa FTC tidak memiliki kewenangan pembuatan peraturan yang luas mengenai perjanjian yang tidak bersaing.
Singkatnya: Pengadilan menyimpulkan bahwa FTC tidak memiliki kewenangan hukum untuk mengumumkan peraturan non-kompetisi dan bahwa peraturan tersebut sewenang-wenang dan berubah-ubah. Oleh karena itu, pemberlakuan aturan oleh FTC merupakan tindakan lembaga yang melanggar hukum. Pengadilan memberikan keputusan ringkasan atas klaim terkait penggugat dan peserta penggugat berdasarkan Undang-Undang Prosedur Administratif. Pengadilan menolak mosi FTC untuk keputusan ringkasan. Pengadilan menganggap diskusi lebih lanjut mengenai sisa tuntutan semua pihak tidak diperlukan. (penekanan ditambahkan)
Akibatnya, keputusan Brown akan mencegah perjanjian non-kompetitif FTC mulai berlaku pada tanggal 4 September. Ketua FTC Lina Khan, seorang Republikan yang anti-monopoli, belum mengeluarkan pernyataan mengenai keputusan tersebut.
Tak lama setelah FTC mengumumkan pelarangan perjanjian non-persaingan, Kamar Dagang AS, Business Roundtable, dan Firma Pajak Ryan yang berbasis di Texas mengajukan gugatan untuk membatalkan peraturan tersebut.
Diperkirakan sekitar 30 juta angkatan kerja Amerika memiliki perjanjian non-persaingan dalam kontrak kerja mereka. Ketentuan ini mencegah mereka bekerja pada perusahaan pesaing atau memulai usaha pesaing.
“Klausul non-kompetisi mencegah pergantian pekerja dan mengurangi persaingan antar pekerja, sehingga menurunkan upah baik bagi pekerja yang tercakup dalam klausul non-kompetisi maupun mereka yang tidak,” kata FTC dalam aturan tersebut.
John Binder adalah reporter Breitbart News. Surel jbinder@breitbart.com. Ikuti dia di Twitter Di Sini.
