Berdasarkan hasil survei yang baru-baru ini dirilis oleh situs sumber resume, sejumlah besar pekerja menggunakan ChatGPT untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi.
38% pekerja mengatakan ChatGPT membantu mereka mendapatkan kenaikan gaji dan 29% mengatakan ChatGPT membantu mereka mendapatkan promosi, menurut survei terhadap 1.666 karyawan AS yang menghabiskan sebagian besar atau seluruh hari kerja mereka di depan komputer. Templat Lanjutkan.
Para pekerja mengatakan kepada peneliti bahwa ChatGPT membantu mereka menyelesaikan tugas lebih cepat (64%), menjadi lebih produktif (62%) dan mengurangi tingkat stres (50%).
Selain itu, para pekerja melaporkan bahwa alat AI yang produktif memungkinkan mereka memecahkan masalah dengan lebih efisien (49%), meningkatkan keterampilan dan pengetahuan (46%), meningkatkan kepuasan kerja (43%) dan mencapai hasil proyek yang lebih baik (41%).
Terlebih lagi, mereka mengatakan bahwa alat ini membuat mereka merasa lebih baik di tempat kerja (36%), meningkatkan keamanan kerja (29%), kolaborasi tim yang lebih baik (31%) dan lebih banyak pengakuan dari rekan kerja dan supervisor (19%).
Berinvestasi kembali di perusahaan
“Bukan saja para pemberi kerja belum siap untuk hal ini, namun dalam beberapa kasus, kami melihat para pemberi kerja mendorong hal tersebut,” Andrew Stoner, penulis resume eksekutif dan pelatih karier ResumeTemplates, mengatakan kepada TechNewsWorld.
Pengusaha tahu bahwa hal ini membuat karyawannya lebih produktif. Berdasarkan survei, 56% responden mengatakan perusahaan mereka mengetahui berapa banyak waktu yang telah dihemat ChatGPT bagi karyawannya.
Selain itu, sebagian besar waktu yang diberikan oleh ChatGPT diinvestasikan kembali ke dalam organisasi. Hampir 60% karyawan mengatakan mereka menginvestasikan kembali waktu yang mereka hemat dengan ChatGPT untuk pekerjaan di perusahaan, dan 33% mengatakan mereka menginvestasikan kembali ke perusahaan.
“Dalam penelitian kami, kami telah melihat manfaat terbesar dari penggunaan AI generatif,” kata Thomas Vick, direktur regional senior untuk Illinois, Tennessee, dan Missouri. Robert HoffSebuah perusahaan kepegawaian dan perekrutan global.
“Dengan waktu tambahan ini, para pekerja dapat terlibat dalam pemikiran yang lebih strategis dan aktivitas pemecahan masalah, yang dapat dilihat sebagai inisiatif bernilai tinggi bagi dunia usaha,” katanya kepada TechNewsWorld. “Mempelajari cara terbaik menggunakan alat-alat ini dan cara memasukkannya ke dalam alur kerja Anda pasti akan membantu memajukan karier Anda.”
“Jika karyawan lebih efisien dalam menggunakan AI dan tidak menimbulkan masalah etika, kita akan melihatnya menjadi lebih diperlukan,” tambah Stoner. “Pengusaha mencari karyawan yang tahu cara menggunakan teknologi dan mengintegrasikannya ke dalam pekerjaan mereka.”
Dampak tempat kerja yang transformatif
Di berbasis di Phoenix Dampak Kesehatan AS, sebuah platform solusi perawatan kesehatan, CEO dan pendiri Josh Thompson mengatakan perusahaannya percaya pada pemanfaatan AI untuk meningkatkan produktivitas dan mendorong pertumbuhan profesional. “Survei ini menggarisbawahi potensi AI untuk memainkan peran penting dalam kemajuan karir,” katanya kepada TechNewsWorld.
“ChatGPT adalah alat yang ampuh untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi pekerja,” ujarnya. “Karyawan dapat menggunakannya untuk membuat email profesional, membuat laporan terperinci, menghasilkan ide-ide inovatif, dan mempelajari keterampilan baru dengan cepat. Peningkatan ini secara signifikan meningkatkan kualitas dan kinerja kerja, menjadikan karyawan lebih berharga bagi organisasi mereka, dan meningkatkan peluang mereka untuk kenaikan gaji dan promosi.
“Menariknya, 38% pekerja mengaitkan kenaikan gaji mereka dengan ChatGPT,” katanya. “Hal ini menyoroti dampak transformatif dari alat AI di tempat kerja.”
AI modern, seperti ChatGPT, adalah penyintesis pengetahuan yang sangat dapat disesuaikan, sehingga tidak mengherankan jika para pekerja menggunakannya untuk kenaikan gaji dan promosi, kata CEO dan pendiri yang berbasis di San Francisco, Dev Nag. pertanyaanChatbot perusahaan.
“Sejak diperkenalkan, orang-orang telah menggunakannya untuk mempelajari keterampilan baru – dengan tutor yang sangat sabar, mempercepat tugas sehari-hari seperti analisis dan pembuatan konten, memikirkan rencana strategis, meneliti dan meringkas lebih cepat daripada mesin pencari, menulis perangkat lunak lebih cepat, dan eksternal pelanggan atau kolega. Namun – juga memodulasi komunikasi mereka ke audiens tertentu, “katanya kepada TechNewsWorld.
“Semua ini sudah tersedia bagi para pekerja sebelumnya, namun AI akan membantu mereka lebih cepat dari sebelumnya, dan tidak mengherankan jika peningkatan produktivitas mereka juga akan menghasilkan kenaikan gaji dan promosi.
“Saat ini tidak ada seorang pun yang mengharapkan seorang pekerja informasi menyelesaikan pekerjaannya dengan pensil dan kertas,” lanjutnya. “Kami memahami bahwa pekerja harus menggunakan beberapa bentuk perangkat komputasi setiap saat, dan beberapa pekerja lebih baik dalam menggunakannya dibandingkan yang lain.”
“Kita bergerak menuju perekonomian di mana apa yang berlaku untuk komputasi secara umum juga berlaku untuk AI pada khususnya,” katanya. “Kami berharap semua orang dapat memanfaatkan AI dan meningkatkan standar kinerjanya. Mengutip William Gibson, masa depan sudah ada; Distribusinya tidak merata.”
Bahaya AI
Menggunakan alat AI, meskipun dapat berkontribusi pada peningkatan gaji atau promosi, memiliki banyak risiko, kata Alon Yamin, CEO dan salah satu pendiri. kebocoran salinanPerusahaan analisis dan eksploitasi teks berbasis AI di New York City.
“Informasinya tidak benar. Itu bisa dicuri,” katanya kepada TechNewsWorld. “Jadi yang penting ketika menggunakan solusi ini adalah memastikan Anda memiliki alat untuk memitigasi risiko tersebut.”
Salah satu risiko yang harus diwaspadai pengguna adalah menghindari kebocoran data. “Saat menggunakan platform seperti OpenAI, tidak ada jaminan bahwa informasi yang dikirimkan akan tetap dirahasiakan,” CEO dan pendiri Kean Amani memperingatkan. Jepret sarafSebuah perusahaan rekayasa perangkat lunak dan biologi molekuler di Wilmington, Del.
“Penting bagi dunia usaha untuk memperhatikan informasi sensitif yang dibagikan pengguna melalui platform tersebut untuk mengurangi risiko kebocoran data,” katanya kepada TechNewsWorld. “Tetapi selain itu, saya sangat yakin bahwa masyarakat harus menggunakan alat terbaik yang mereka miliki.”
Kekhawatiran etis
Mungkin juga ada beberapa tantangan etika bagi pengguna AI. “Menggunakan AI untuk menghasilkan konten atau menganalisis suatu situasi bukanlah masalah etika, namun tentu menjadi masalah jika penggunaan tersebut tidak diungkapkan dan dipahami oleh penerima akhir konten atau analisis tersebut,” jelas Nag.
“Mereka mungkin mempunyai harapan tertentu bahwa pekerja tersebut menggunakan latar belakang khusus mereka, atau untuk menghindari memasukkan materi yang dilindungi hak cipta, atau untuk sepenuhnya memahami aturan dan prioritas yang tidak terucapkan dari organisasi tersebut,” jelasnya. “Ekspektasi ini bisa dilanggar jika AI digunakan secara tidak sengaja.”
Ed Dodson, seorang pengkhotbah Sekolah Ilmu Sosial Henry George Di Kota New York, direkomendasikan agar kinerja seseorang dinilai menggunakan berbagai ukuran, termasuk keterampilan antarpribadi, kemampuan memecahkan masalah, dan pendekatan kreatif untuk mencapai hasil yang diinginkan.
“Jika penggunaan AI adalah sesuatu yang diketahui dan mampu dilakukan seseorang, maka AI berguna,” katanya kepada TechNewsWorld. “Jika AI digunakan untuk menyembunyikan kesalahan, maka kesalahan ini akan terlihat jelas di bawah tekanan dan batasan waktu.”
Tapi David Inserra, pakar kebebasan berekspresi dan teknologi Institut CatoLembaga pemikir di Washington, DC, seperti alat di tempat kerja lainnya, melihat AI hanya sebagai alat untuk meningkatkan kemampuan pekerja.
“Komputer telah sangat meningkatkan kemampuan para pekerja di kantor, dan bukan hal yang tidak etis bagi sebagian pekerja untuk menggunakan keunggulan ini,” katanya kepada TechNewsWorld. “Demikian pula, jika alat AI digunakan oleh pekerja untuk merekrut pekerjaan yang lebih baik atau meminta kenaikan gaji, hal ini sedikit berbeda dibandingkan menggunakan teman atau layanan pekerjaan untuk membantu Anda membuat resume atau evaluasi kinerja yang kuat.”
Catatan Editor: Bagan yang ditampilkan dalam artikel ini dikreditkan ke ResumeTemplates.
